Colombia

Agremiaciones y Entidades de Control y Vigilancia

 Entidades de Control y Vigilancia 

Ministerio de la Protección social

logo minsal

http://www.minsalud.gov.co

Ejerce Control Político Administrativo del Sistema General del Seguridad Social en Salud


Superintendencia Nacional de Salud

logo vigilado

http://www.supersalud.gov.co

Ejerce Control Político Administrativo del Sistema General del Seguridad Social en Salud


INVIMA
logoinvima

http://www.invima.gov.co

Ejerce Control Político Administrativo de Medicamentos


Secretaría de Salud de Boyacá

logo boyaca

http://www.boyaca.gov.co
Ejerce Control Político Administrativo del Sistema General del Seguridad Social en Salud


 

Contraloría General

logocontralaoria.jpg

http://www.contraloriagen.gov.co

Ejerce Control Fiscal


Contraloría Departamental

logocontraloriadtalboyaca

http://www.cgb.gov.co

Ejerce Control Fiscal


 

Procuraduría General de la Nación

procuraduria

http://www.procuraduria.gov.co

Ejerce Control Disciplinario 


 

Secretaría de la Protección Social

http://www.tunja-boyaca.gov.co/

Ejerce Control Político Administrativo del Sistema General del Seguridad Social en Salud


 Esther Guarin Vivas

Ejerce Revisoría fiscal

ESE Hospital San Rafael Tunja


 Mecanismo interno de supervisión y control 

 

E.S.E Hospital San Rafael Tunja

 logo HSRT

http://www.hospitalsanrafaeltunja.gov.co

Gloria Esperanza Ortega Pinilla

Ejerce Control Interno

Agremiaciones

Asociación Nacional Sindical de Trabajadores

http://anthoc.org/ 

Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud 

 

http://sintrasaludcol.com/ 

Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia

http://www.anec.org.co/

 

 

 

Para comunicarse con alguna entidad de control, visite su sitio web.

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Descargar este archivo (Mecanismos-entes-externos.compressed.pdf)Lista de mecanismos de notificación y vigilancia a entes externos 59 kB2014-08-08

Estructura Organizacional

 

Equipo Directivo

Junta Directiva

 

Ing. Rogelio Zuleta Galindo

Presidente de la Junta
Representante del Sr. Gobernador de Boyacá


Dr.  German Francisco Pertuz Gonzalez

Secretario de Salud de Boyacá

 

 Dr. Walter Enrrique Rincón Guevara

Representante de Sector Científico Externo

 

Enf. Ana María Bohórquez Poveda

Representante del sector científico Interno
Acta de posesión No 305 del 8 de abril de 2015

 

 

Dr. Germán de la Cruz Rodríguez Pérez 

Representante de los Gremios de la Producción del área de Influencia

 

Sr. Carlos Cruz Ramirez

Representante de las Alianzas y Asociaciones de Usuarios

 

Dra. Esther Guarin Vivas

Revisoría Fiscal

 


 Equipo Directivo

 

Dra. Lyda Marcela Pérez Ramírez

Gerente

 

Dr. Oscar Argelio Cely Ávila 

Subgerente Administrativo y Financiero

 

Dr. Adriana Mercedes Florez Daza

Subgerente de Servicios de Salud

 

Dr. Henry Mauricio Corredor Camargo

Asesor de Desarrollo de Servicios

 

Dra. Gloria Esperanza Ortega Pinilla

Asesora de Control Interno

 

Dr. Juan Carlos Cruz Martinez 

Asesoría Jurídica

 

Dra. Lina Cecilia Chiquillo Ortiz 
Gestión del Talento Humano

 

La Gerencia y representación legal: Se encuentra en cabeza de la Dra. Lyda Marcela Pérez Ramírez, nombrada mediante Decreto No. 255 del 08 de Febrero de 2016, y Acta de Posesión del 01 de Abril del 2016.

 

Estructura Orgánica

La estructura organizacional de la E.S.E. Hospital San Rafael de Tunja, está diseñada para facilitar la integración entre los procesos administrativos y asistenciales, prinicipalmente a través de la Junta Dirctiva y Revisoría Fiscal, Junto con la Gerencia que cuenta con dos subgerencias: Administrativa y de Servicios de Salud, un Asesor de Desarrollo de Servicios, un Asesor de Control de Control Interno y un Asesor Jurídico Externo, también cuenta con el apoyo de los Comités Institucionales.

estructura-organizacional-hsrt

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Plan de Desarrollo 2016-2020

La E.S.E. Hospital San Rafael Tunja publica el Plan de Desarrollo 2016-2020

Para mas información o inquietudes acerca de Políticas, planes o líneas estratégicas enviar correo electrónico o comunicarse a la Oficina Asesora de Desarrollo de Servicios: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Telefono: 7405030 ext 2109.

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Descargar este archivo (Acuerdo 04 d 2016 Aprueba Plan Desarrollo 2016-2020.pdf)Acuerdo 04 de 2016Plan de Desarrollo 2016-202025164 kB2016-06-01
Descargar este archivo (Resol 085 de 2016 Metodología Direccionamiento Estratégico 2016.pdf)Resolución 085 del 2016Metodología de Direccionamiento Estratégico 20163739 kB2016-06-01

Nuestra Entidad

La Empresa Social del Estado Hospital San Rafael Tunja, es un hospital que presta servicios de salud con atención médica especializada de  III y IV nivel de complejidad en el Departamento de Boyacá, constituyéndose como centro de referencia, no solo del departamento, sino de los departamentos circunvecinos. Es una entidad pública descentralizada del orden departamental, con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa y financiera.

 foto gerenteDra. Lyda Marcela Pérez Ramírez
Gerente

"Nosotros comprendemos a los usuarios... y aunque
no los conozcamos, hoy hacemos un compromiso con
ellos y su familia desde el primer momento en el que
ingresan a la E.S.E Hospital San Rafael Tunja;
Prestándole servicios de salud con calidad,
responsabilidad y respeto.
Somos la única Empresa Social del Estado de III y IV
nivel de complejidad en el departamento de Boyacá,
que presta servicios especializados y sub
especializados, en beneficio de toda la población
Boyacense y departamentos circunvecinos.
Contamos con recurso humano idóneo, ético y
profesional que trabaja cada día para seguir creciendo
en un trato humanizado, bajo los principales
estándares de calidad que reciben cada uno de los
usuarios y visitantes que ingresan a nuestra institución
en busca de eficacia, eficiencia y compromiso.
Porque somos una familia capacitada que cuenta con
la mejor tecnología hospitalaria e infraestructura,
trabajando por un solo beneficio"



Video Institucional: Breve Historia de la Entidad, visión, misión, objetivos, su equipos de trabajo y nuestros usuarios

Fecha creación: 12-2009
modificado: 06-2013


En la E.S.E Hospital San Rafael Tunja estamos comprometidos en mantener un excelente nivel de calidad en todos y cada uno de los servicios de salud prestados, mediante el mejoramiento continuo de los procesos, garantizando de esta manera  seguridad y confianza a los usuarios y cumpliendo la normatividad vigente dentro del Sistema Integrado de Gestión de Calidad.

Principios y Valores Corportativos

  1. Respeto: Garantizamos a todas las personas un trato digno, cordial y humanizado, sin discriminación alguna. Correspondemos a la confianza que en nosotros se ha depositado para cumplir adecuadamente la misión y la función social del hospital.

  2. Calidad: Prestamos servicios de salud accesibles, oportunos, pertinentes, y continuos, con enfoque de seguridad y humanización, centrados en el paciente y su familia.

  3. Responsabilidad: Asumimos el compromiso de satisfacer las necesidades y expectativas de los pacientes en cada una de nuestras actuaciones y las consecuencias que de ello se deriven.

  4. Compromiso: Ir más allá del simple deber, desempeño y cumplimiento eficaz de nuestras funciones. Ser parte de nuestra institución, identificar y querer lo que hacemos.

  5. Honestidad: Nos caracterizamos por una conducta integra, ética y transparente que propende por el bienestar social sobreponiendo el interés general al particular.

  6. Transparencia: Obrar, actuar, siempre con claridad, no tener nada que ocultar.

  7. Tolerancia: Respetar y tener consideración hacia las maneras de pensar, actuar y sentir de los demás, aunque estas sean diferentes a las nuestras, sin prejuicio de los derechos y deberes que nos asisten.

  8. Equidad: Actuar de acuerdo con los principios que rige la justa distribución del cuidado de la salud.

  9. Liderazgo: Somos líderes en la prestación de servicios de salud de mediana y alta complejidad, implementamos acciones que promueven el mejoramiento de la atención en salud en la región.

  10. Confidencialidad: Respeto a la información reservada o secreta de los seres humanos que no deben o no pueden ser difundidos en público o transmitidos a terceros, sin consentimiento del interesado.

  

 

  

 
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