Colombia

Curso Virtual de Toma de Muestras

En cumplimiento del Plan de Gestion Integral del Talento Humano “PEGITH 2016-2020” la oficina de talento humano pone a disposición los certificados del curso Virtual de Toma de Muestras contenido en la plataforma virtual de la entidad

Cada persona estará facultada para imprimir su certificado de manera individual, para lo cual deberá buscarlo con el nombre e imprimir con la opción “página actual”

Las personas que no encuentren su certificado deberán remitirse a la oficina de Talento Humano

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (LISTADO TOTAL CURSO VIRTUAL TOMA DE MUESTRAS.pdf)Diplomas Curso Toma de Muestras  447 kB2018-01-16

Curso Victimas de Abuso Sexual

En cumplimiento del Plan de Gestion Integral del Talento Humano “PEGITH 2016-2020” la oficina de Talento humano pone a disposición los certificados del curso de Violencia Sexual contenido en la plataforma virtual de la entidad 

Cada persona estará facultada para imprimir su certificado de manera individual, para lo cual deberá buscarlo con el nombre o el número de la cédula e imprimir con la opción “página actual” 

Las personas que no encuentren su certificado deberán remitirse a la oficina de Talento Humano

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (DIPLOMAS CURSO VIRTUAL VIOLENCIA SEXUAL.pdf)Diplomas Curso Victimas de Abuso Sexual  1390 kB2017-05-04

Cronogramas Aprobados 2017

En cumplimiento del Plan Operativo del área de Talento Humano concordante con el Plan de Gestion Integral del Talento Humano “PEGITH”,  se socializa los cronogramas de capacitación, bienestar, inducción y re-inducción, preparación para el retiro , clima laboral , para la vigencia 2017

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (CRONOGRAMAS APROBADOS 2017.pdf)Cronogramas Aprobados 2017 1447 kB2017-04-26

Evaluación de desempeño 2016

Se publica los resultados de la evaluación de desempeño de los empleados de carrera administrativa de la ESE Hospital San Rafael Tunja

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (Informe de Evaluación de Desempeño 2016.pdf)Informe de Evaluación de Desempeño 201691 kB2017-04-20

Manual de funciones (Acuerdo 06 de 2015)

"por medio de la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, para los empleados que conforman la planta Global de Personas de la ESE Hospital San Rafael de Tunja"

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (Acuerdo_06_2015_th.pdf)ManualEspecífico de Funciones y Competencias Laborales7213 kB2015-11-09

Formato de Requisitos de Hoja de Vida

Se publica el formato de requisitos de Hoja de Vida para tenere en cuenta al momento de presentarla a la Oficina de Recursos Humanos de la Institución

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (Formulario_unico_declaracion_fundamentada_de_bienes_y_rentas.pdf)Formulario unico declaracion fundamentada de bienes y rentasFormato Bienes y Servicios15 kB2015-11-25
Descargar este archivo (Formato_Unico_de_Hoja_de_Vida-DAFP.pdf)Formato Unico de Hoja de Vida DAFPFormato DAFP99 kB2015-11-25
Descargar este archivo (TH-F-45 VERIFICACION DE HOJAS DE VIDA.pdf)Requisitos de Hoja de VidaESE Hospital San Rafael Tunja216 kB2015-11-25

Normas de interés para la planta de personal

La normatividad en general se encuentra publicada en el enlace normatividad, sin embargo la Oficina de Recursos Humanos publica algunas normas de interés para la planta de personal.


 

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (Acuerdo_02-2013_Reglamento_Interno_Trabajo.pdf)Modificación Reglamento InternoAcuerdo 02 de 2013545 kB2013-12-12
Descargar este archivo (RES_216_2012_Copaso.pdf)Modificación COPASOResolución 216 de 2012248 kB2013-12-12
Descargar este archivo (resolucion_copaso156-2012.pdf)Comité Paritario de Salud OcupacionalResolución 156 de 20122047 kB2013-12-12
Descargar este archivo (reglamento_interno_trabajo_2006.pdf)Reglamento Interno de TrabajoAcuerdo 013 de 2007352 kB2013-12-12

Clima Organizacional

Frente al estudio realizado en el 2017 se puede concluir a nivel general  La primera dimensión orientación organizacional es positiva en un 83%, al igual que Comunicación en 76% en contraste  con la medición de clima organizacional realizada en el 2015 presenta un aumento en la percepción positiva de un punto respectivamente. De otra manera las dimensiones de administración del talento humano, estilos de dirección, trabajo en grupo, Manejo de conflictos y reconocimiento tuvieron un aumento en la percepción negativa de 24.8%, 13%, 22%, 21% y 23% respectivamente, en comparación al estudio anterior

 CUADRO COMPARATIVO EVOLUCION CLIMA ORGANIZACIONAL 2015-2017

VARIABLE PERCEPCIÓN POSITIVA 2015 PERCEPCIÓN POSITIVA 2017 PERCEPCIÓN POSITIVA 2015 PERCEPCIÓN POSITIVA 2017
Orientación Organizacional 83% 83% 18% 17%
Administración del Talento Humano 75.2% 67% 24.8% 33%
Estilo de Dirección 87% 77% 13% 23%
Comunicación 75% 76% 25% 24%
Trabajo en Grupo 78% 75% 22% 25%
Manejo de Conflictos 79% 75% 21% 35%
Reconocimiento 77% 58% 23% 42%
PROMEDIO 79.2% 73% 20.82% 28.42%

 

ESCALA DE VALORACION/PERCEPCION TIPO LIKERT  
 
     
RANGO INTERVALO  
CRÍTICO 0 A 22,6 %  
DISMINUÍDO 26,3 A 40,0 %  
BAJO PROMEDIO 40,1 A 49,0 %  
PROMEDIO 50 A 58,5 %  
SOBRE PROMEDIO 58,6 A 65,3 %  
DESTACADO 65,4 A 78,1 %  
OPTIMO 78,2 A 100 %  
Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (Clima Organizacional 2017.pdf)CLIMA ORGANIZACIÓNAL 2017E.S.E. Hospital San Rafael Tunja 1626 kB2018-01-05

  

 

  

 
Horario atención oficinas administrativas: 8 -12 am y 2 - 6 p PBX (57)8 7405030  -Telefax:(57)8 7405050
Consulte horarios especiales de atención en otros servicios Línea gratuita nacional: 018000918731
Directorio de áreas y funcionarios principales Atención al usuario:(57)8 7405050 o (57)8 7405030 ext  2114
Atención al Usuario:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Única sede: Carrera 11 No 27-27 Tunja -Boyacá Colombia
Notificaciones:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Nit: 891800231-0
Solicitudes: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Código DANE: 15    -----  Código Postal: 150002
Política de Tratamiento y Protección de Datos Personales Condiciones de uso del Portal web
¡Servimos con Corazón!        
Plan Desarrollo
E.S.E. Hospital San Rafael Tunja -Todos los derechos reservados - 2018