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- Modelo Prestación de Servicios
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Gestión Calidad
- Contratación
Programa Servimos
- Detalles
- Última actualización el Lunes, 08 Octubre 2018 09:34
El programa Servimos es una iniciativa de Función Pública que busca enaltecer la labor del servidor público por medio de la generación de diferentes alianzas públicas, mixtas y privadas, con el fin de otorgar bienes y servicios con una atención especial para todos los servidores públicos.
Invitamos a los empleados de la entidad a que conozcan las alianzas que forman parte de esta estrategia y así puedan hacerse partícipe de las mismas.Dando Click en la Imagen
Curso Virtual de Inducción y Reinducción
- Detalles
- Última actualización el Jueves, 04 Octubre 2018 10:29
En cumplimiento del Plan de Gestion Integral del Talento Humano “PEGITH 2016-2020” la oficina de talento humano pone a disposición los certificados del curso Virtual de Toma de Muestras contenido en la plataforma virtual de la entidad
Cada persona estará facultada para imprimir su certificado de manera individual, para lo cual deberá buscarlo con el nombre e imprimir con la opción “página actual”
Las personas que no encuentren su certificado deberán remitirse a la oficina de Talento Humano
| Archivo | Descripción | Tamaño | Modificado |
|---|---|---|---|
 Diplomas Curso Virtual de Induccion y Reinducción | 1321 kB | 2018-10-04 |
Curso Virtual Producción de Aire Medicinal Por Compresión "IN SITU"
- Detalles
- Última actualización el Miércoles, 03 Octubre 2018 22:48
En cumplimiento del Plan de Gestion Integral del Talento Humano “PEGITH 2016-2020” la oficina de talento humano pone a disposición los certificados del curso Virtual de Toma de Muestras contenido en la plataforma virtual de la entidad
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Las personas que no encuentren su certificado deberán remitirse a la oficina de Talento Humano
| Archivo | Descripción | Tamaño | Modificado |
|---|---|---|---|
| Diplomas Curso Virtual de Producción de Aire Medicinal Por Compresión \"IN SI | 1420 kB | 2018-10-03 |
Curso Virtual Atención Integral a las Enfermedades Prevalentes de la Infancia
- Detalles
- Última actualización el Miércoles, 03 Octubre 2018 22:42
En cumplimiento del Plan de Gestion Integral del Talento Humano “PEGITH 2016-2020” la oficina de talento humano pone a disposición los certificados del curso Virtual de Toma de Muestras contenido en la plataforma virtual de la entidad
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| Archivo | Descripción | Tamaño | Modificado |
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| Diplomas Curso Virtual AIEPI | 1057 kB | 2018-10-03 |
Curso Virtual Reducir el Riesgo en la Atención a Pacientes Cardiovasculares
- Detalles
- Última actualización el Miércoles, 03 Octubre 2018 22:38
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| Diplomas Curso Virtual Reducir el Riesgo en la Atención a Pacientes Cardio | 1356 kB | 2018-10-03 |
Curso Virtual Detectar, Prevenir y Reducir Infecciones Asociadas con Atenciones en Salud
- Detalles
- Última actualización el Miércoles, 03 Octubre 2018 22:33
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| Diplomas Curso Virtual Detectar, Prevenir y Reducir Infecciones Asociadas | 1208 kB | 2018-10-03 |
Curso Virtual Garantizar la Atención Segura de la Gestante y del Recién Nacido
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- Última actualización el Miércoles, 03 Octubre 2018 22:27
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| Diplomas Curso Virtual de Atención Segura de la Gestante y del Recién Nacido | 1329 kB | 2018-10-03 |
Curso Virtual Identificación de Paciente y Reducción de Caídas
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- Última actualización el Miércoles, 03 Octubre 2018 22:23
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| Diplomas Curso Virtual Identificación de Paciente y Reducción de Caídas | 1310 kB | 2018-10-03 |
Curso Virtual Mejorar la Seguridad en la Administración de Medicamentos
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- Última actualización el Miércoles, 03 Octubre 2018 22:17
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| Diplomas Curso Virtual Mejorar la Seguridad en la Administración de Medicamentos | 1142 kB | 2018-10-03 |
Curso Virtual de Prevención de Ulceras por Presión
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- Última actualización el Miércoles, 03 Octubre 2018 22:12
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| Diplomas Curso Virtual de Prevención de Ulceras Por Presión | 1175 kB | 2018-10-03 |
Curso Virtual Mejorar la Seguridad de los Procedimientos Quirúrgicos
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- Última actualización el Miércoles, 03 Octubre 2018 22:09
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| Diplomas Curso Virtual Mejorar la Seguridad de los Procedimientos Quirúrgicos | 1109 kB | 2018-10-03 |
Curso Virtual Programa Renacer
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- Última actualización el Miércoles, 03 Octubre 2018 22:03
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| Diplomas Curso Virtual Programa Renacer | 1353 kB | 2018-10-03 |
Curso Virtual de Reporte y Gestión de Eventos e Incidentes en Seguridad del Paciente
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- Última actualización el Miércoles, 03 Octubre 2018 21:59
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| Diplomas Curso Virtual de Reporte y Gestión de Eventos e Incidentes | 1332 kB | 2018-10-03 |
Curso Virtual Laboratorio Clínico y Toma de Muestras
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- Última actualización el Miércoles, 03 Octubre 2018 21:53
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| Diplomas Curso Virtual Laboratorio Clínico y Toma de Muestras | 901 kB | 2018-10-03 |
Curso Virtual de Programa de Soporte Metabólico y Nutricional
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- Última actualización el Miércoles, 03 Octubre 2018 21:49
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| Diplomas Curso Virtual Programa de Soporte Metabólico y Nutricional | 1147 kB | 2018-10-03 |
Curso Virtual de Buenas Practicas de Seguridad del Paciente
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- Última actualización el Miércoles, 03 Octubre 2018 21:43
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|---|---|---|---|
| Diplomas Curso Virtual de Buenas Practicas de Seguridad del Paciente | 1310 kB | 2018-10-03 |
Curso Virtual de Atención Integral en Salud para victimas de Violencia Sexual
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- Última actualización el Miércoles, 03 Octubre 2018 21:37
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|---|---|---|---|
| Diplomas Curso Virtual de Atención Integral en Salud para victimas de Violencia | 1246 kB | 2018-10-03 |
Cronogramas Aprobados 2017
- Detalles
- Última actualización el Viernes, 28 Abril 2017 10:42
En cumplimiento del Plan Operativo del área de Talento Humano concordante con el Plan de Gestion Integral del Talento Humano “PEGITH”, se socializa los cronogramas de capacitación, bienestar, inducción y re-inducción, preparación para el retiro , clima laboral , para la vigencia 2017
| Archivo | Descripción | Tamaño | Modificado |
|---|---|---|---|
| Cronogramas Aprobados 2017 | 1447 kB | 2017-04-26 |
Evaluación de desempeño 2016
- Detalles
- Última actualización el Jueves, 20 Abril 2017 14:11
Se publica los resultados de la evaluación de desempeño de los empleados de carrera administrativa de la ESE Hospital San Rafael Tunja
| Archivo | Descripción | Tamaño | Modificado |
|---|---|---|---|
| Informe de Evaluación de Desempeño | 2016 | 91 kB | 2017-04-20 |
Manual de funciones (Acuerdo 04 de 2020)
- Detalles
- Última actualización el Lunes, 07 Septiembre 2020 10:14
Por el cual se deroga el acuerdo 024 de 2019 y se ajusta el Manual Especifico de Funciones y de competencias laborales para los empleos de la Planta Personal de la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN RAFAEL DE TUNJA
| Archivo | Descripción | Tamaño | Modificado |
|---|---|---|---|
| Acuerdo 04 de 2020 | Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales | 10574 kB | 2020-09-07 |
Formato de Requisitos de Hoja de Vida
- Detalles
- Última actualización el Miércoles, 25 Noviembre 2015 14:37
Se publica el formato de requisitos de Hoja de Vida para tenere en cuenta al momento de presentarla a la Oficina de Recursos Humanos de la Institución
| Archivo | Descripción | Tamaño | Modificado |
|---|---|---|---|
| Formulario unico declaracion fundamentada de bienes y rentas | Formato Bienes y Servicios | 15 kB | 2015-11-25 |
| Formato Unico de Hoja de Vida DAFP | Formato DAFP | 99 kB | 2015-11-25 |
| Requisitos de Hoja de Vida | ESE Hospital San Rafael Tunja | 216 kB | 2015-11-25 |
Normas de interés para la planta de personal
- Detalles
- Última actualización el Miércoles, 09 Septiembre 2015 11:53
La normatividad en general se encuentra publicada en el enlace normatividad, sin embargo la Oficina de Recursos Humanos publica algunas normas de interés para la planta de personal.
| Archivo | Descripción | Tamaño | Modificado |
|---|---|---|---|
| Modificación Reglamento Interno | Acuerdo 02 de 2013 | 545 kB | 2013-12-12 |
| Modificación COPASO | Resolución 216 de 2012 | 248 kB | 2013-12-12 |
| Comité Paritario de Salud Ocupacional | Resolución 156 de 2012 | 2047 kB | 2013-12-12 |
| Reglamento Interno de Trabajo | Acuerdo 013 de 2007 | 352 kB | 2013-12-12 |
Clima Organizacional
- Detalles
- Última actualización el Martes, 08 Septiembre 2020 08:00
CUADRO COMPARATIVO EVOLUCIÓN CLIMA ORGANIZACIONAL 2017-2019
| VARIABLE | PERCEPCIÓN POSITIVA 2017 | PERCEPCIÓN POSITIVA 2019 | PERCEPCIÓN NEGATIVA 2017 | PERCEPCIÓN NEGATIVA 2019 |
| Orientación Organizacional | 83% | 88% | 17% | 12% |
| Administración del Talento Humano | 67% | 72% | 33% | 28% |
| Estilo de Dirección | 77% | 86% | 23% | 14% |
| Comunicación e interación | 76% | 86.48% | 24% | 13.51% |
| Trabajo en Grupo | 75% | 84% | 25% | 16% |
| Capacidad profesional (Manejo de Conflictos) | 75% | 96% | 35% | 4% |
| Medio Ambiente Fisico (Reconocimiento) | 58% | 73% | 42% | 27% |
| PROMEDIO | 73% | 83.64% | 28.97% | 16.35% |
| ESCALA DE VALORACION/PERCEPCION TIPO LIKERT | ||
| RANGO | INTERVALO | |
| CRÍTICO | 0 A 22,6 % | |
| DISMINUÍDO | 26,3 A 40,0 % | |
| BAJO PROMEDIO | 40,1 A 49,0 % | |
| PROMEDIO | 50 A 58,5 % | |
| SOBRE PROMEDIO | 58,6 A 65,3 % | |
| DESTACADO | 65,4 A 78,1 % | |
| OPTIMO | 78,2 A 100 % | |
|
|
|
|
|
| Horario atención oficinas administrativas: 8 -12 am y 2 - 6 p | PBX (57)8 7405030 -Telefax:(57)8 7405050 | ||
| Consulte horarios especiales de atención en otros servicios | Línea gratuita nacional: 018000918731 | ||
| Directorio de áreas y funcionarios principales | Atención al usuario:(57)8 7405050 o (57)8 7405030 ext 2114 | ||
| Atención al Usuario:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | Única sede: Carrera 11 No 27-27 Tunja -Boyacá Colombia | ||
| Notificaciones:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | Nit: 891800231-0 | ||
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