Colombia

Clima Organizacional

CUADRO COMPARATIVO EVOLUCIÓN CLIMA ORGANIZACIONAL 2017-2019

 

VARIABLE PERCEPCIÓN POSITIVA 2017 PERCEPCIÓN POSITIVA 2019 PERCEPCIÓN NEGATIVA 2017 PERCEPCIÓN NEGATIVA 2019
Orientación Organizacional 83% 88% 17% 12%
Administración del Talento Humano 67% 72% 33% 28%
Estilo de Dirección 77% 86% 23% 14%
Comunicación e interación  76% 86.48% 24% 13.51%
Trabajo en Grupo 75% 84% 25% 16%
Capacidad profesional (Manejo de Conflictos) 75% 96% 35% 4%
Medio Ambiente Fisico (Reconocimiento) 58% 73% 42% 27%
PROMEDIO 73% 83.64% 28.97% 16.35%

 

 

ESCALA DE VALORACION/PERCEPCION TIPO LIKERT  
 
     
RANGO INTERVALO  
CRÍTICO 0 A 22,6 %  
DISMINUÍDO 26,3 A 40,0 %  
BAJO PROMEDIO 40,1 A 49,0 %  
PROMEDIO 50 A 58,5 %  
SOBRE PROMEDIO 58,6 A 65,3 %  
DESTACADO 65,4 A 78,1 %  
OPTIMO 78,2 A 100 %  

  

 

  

 
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